“团结起来、共同奋斗。这就是我们的目标。”
任正非历来提倡团结奋斗，他坦言自己是一个集体主义者，“组织的力量、众人的力量，才是力大无穷的”。
所以在创办华为的时候，任正非的追求是成为一个组织者，“我后来明白，一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。”
很多老板也提倡团结奋斗，但他们与任正非有两个本质的不同。一是认知的高度不一样，一是格局的大小不一样。
任正非是一滴水融入一片海，别的老板是想要一滴水操纵一片海。
创业要想修成正果，就要抱“团”打天下！
若我们不去团队创新，抱“团”打天下，而是个人创新，在痛苦中摸索，就会永远找不到出路，也出不了成果。因此要加强集体奋斗的精神、团队、沟通的建设。
任正非强调，团结合作，集体奋斗，是当代科学技术成功的必须，也是华为成功的基础。
在《致新员工书》里，任正非这样教导员工：
“公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助是参与群体奋斗的最好形式。”
当然，集体奋斗并不意味着个性的泯灭，实际上，“有了这种集体奋斗的土壤，个性的种子才能长成好的庄稼。”
