短视频运营是通过合理的短视频内容制作、发布及传播，向用户传递有价值的信息，从而实现短视频传播和用户增长与转化的目的。要想能够持续地给用户创作有价值的内容，就必须具备持续制作高质量内容的能力，因此拥有一支优秀的短视频内容制作团队至关重要。所以，组建短视频制作团队是短视频运营前期工作中非常重要的一个环节。一个优秀的短视频制作团队可以最大化地保证短视频成品的质量，高效地产出成果。快速组建一个视频内容制作团队重点在于先确定需要哪些工作人员，再根据具体情况做出结构调整，达到一个最佳的人员配置组合，并确定团队内部具体的工作流程。这是短视频内容制作工作能够有条不紊展开的重要保证
一、短视频内容制作需要哪些人员
虽然短视频不同于微电影和电视制作那样对特定的表达形式策划和团队配置有硬性要求，但是超短的制作周期和趣味化的内容对短视频制作团队的策划和编导功底有着一定的挑战。所以，有一个专业的内容制作团队对保质保量地产出成果有着重要的作用。首先，整个团队要有一个总领导，即编导，编导是短视频创作团队中的最高指挥官。然后，其余人员要根据短视频的内容来进行安排。在编导之下，需要有执行人员，包括摄影师、剪辑师、后期、演员等人员，当然，其中有能力的团队成员或预算不足的团队成员可以身兼数职，能有效地缩减预算。但是，如果对短视频的内容要求较高或者资金比较充足的情况下，则可以增加相应数量的成员。
例如，短视频内容制作团队对后期剪辑的要求比较高，还可以再增加一名后期剪辑人员共同完善拍摄成果。总的来说，短视频内容制作团队一般是3~6人。对于一个标准的起步阶段的短视频内容制作团队来说，至少要配备编导、拍摄、剪辑人员各1名。在完善阶段，短视频内容制作需要编剧、导演、剪辑师、摄影师、后期、演员等人员。
二、短视频制作团队的人员配置与分工
了解短视频制作团队所需要哪些人员后，接下来就要明确人员配置与分工。明确短视频内容制作团队的人员配置与分工，对于一个刚刚组建的短视频制作团队来说非常重要。一方面清晰明确的人员配置与分工可以让团队成员各司其职，发挥才能，快速地投入到工作中，高效产出成果。另一方面明确的人员配置与分工不仅有利于快速高效解决问题，又能防止出现工作推诿的情况，一旦短视频制作过程中出现什么问题，可以立即与负责这部分工作的人员沟通。所以，明确团队的人员配置与分工是保证工作稳定进行、增强团队凝聚力的重要保证。一般来说，短视频制作团队的人员配置与分工有以下三种情况。
第一种情况:1人配置，单人成团，1人承包所有的内容制作工作。有的短视频制作团队因经济受限等各种因素的影响自成团队、一个人包揽策划、拍摄、演绎、剪辑等全部工作，但是这种情况工作量很大，且制作时间成本较高，虽然不乏内容创作质量入局:短视频策划与运营实战优秀者，但相对而言整体质量较为一般。第二种情况:2人配置，两人成团，相互分担整体工作。因人员较少，2人配置的分工并不是很明确，通常两人都要承担策划、摄影、剪辑、出镜的工作，或者是一人身兼编剧和导演，另外一人承担拍摄和剪辑的工作。这种人员配置相比单人配置会轻松一些，但是整体任务量依旧比较大，要求两人综合实力要强，相对而言也比较艰难。第三种情况:多人配置，各司其职，分工明确。多人配置为3人及3人以上的成员组成一支内容制作团队，包括编导、摄影师、剪辑师等人员，各司其职。如果是一个标准的起步阶段的短视频团队，人员配置多在4-5人，包括编导、摄影、剪辑、演员、后期，各由1人负责，各人分工明确。
编导:编导即编辑+导演，主要工作包括确定策划主题、内容方向和短视频风格，贯穿内容制作过程始终。能够根据短视频定位，参与短视频内容策划，搭建剧本脉络和框架，编写策划案和脚本;落实所需场地、道具设备等，并组织拍摄，指导摄影师和剪辑师更好地呈现短视频的主题，精准地把握短视频的拍摄方向;监控制作全过程，保证短视频按时按质完成。
摄影师:摄影师是拍摄镜头和脚本的人，主要对拍摄负责，根据脚本内容通过镜头把想要表达的内容表现出来;负责摄像的构图、灯光和镜头处理等的最佳状态，按照编导的策划完成高质量画面摄制。
剪辑师:剪辑师主要对最后的成片负责，需要将拍摄的视频按照确定的主题和方向剪辑成3~5分钟的短视频，独立完成视频的剪辑、合成、制作，熟练运用镜头语言，把各个部分的镜头拼接成视频，包括配音配乐、字幕文案、视频调色以及特效制作等，让整个短视频内容更丰富，形式更新颖。同时，剪辑师也需要参与策划的整个过程，了解编导的想法，并通过自己的剪辑让主题在短视频中很好地呈现出来。做好人员配置与分工是内容策划与制作的关键点，既能做到有章可循，又能保障短视频拍摄团队和产出的稳定性。多人短视频内容制作团队的分工
