为进一步规范人口和就业统计工作，有效提升统计工作人员业务能力，进而促进人口和就业统计工作再上新台阶，兰州市局多思路谋划年人口科统计工作,为全年工作的顺利开展打下坚实的基础。
——加强业务学习，提升工作能力。一方面，针对国家统计制度改革的新变化新情况新要求，科室人员认真学习互通有无，不断丰富自身知识储备，充分提升个人的综合业务能力；另一方面结合劳动工资统计改革工作，加强对区县、部门和企业统计人员的业务培训与指导，不断提高人口就业领域统计从业人员业务水平和配合程度，提升工作能力，确保工作质量。
——加强调查研究，夯实基层基础。一方面网报开网前，整理上期数据波动异常的企业清单，摸清企业经营状况，了解数据变化背后真正的原因；另一方面建立重点行业、重点企业单位台账，进行重点监控，并联合行业主管部门加强督促检查指导，掌握企业经营走势、就业趋势、收入变化，深入分析实情，夯实基层基础，进一步强化统计监测的专业性和有效性。
——加强纵横协调，畅通沟通渠道。一方面加强与民政、卫健、公安等部门的沟通联系，搜集整理部门行政记录，完善人口变动调查数据评价体系，做到与第七次人口普查数据的有效衔接；另一方面加强与人社、财政、商务等部门协作，掌握各行业政策信息，不断优化和完善劳动工资统计监测工作。
——加强预警预判，当好参谋助手。一方面结合劳动工资统计工作实际，认真贯彻落实国家劳动工资统计改革精神，深入研究我市劳动工资统计工作的新思路、新方法，动态分析就业变化趋势，预警预判劳动工资走势；另一方面加强调查结果运用，准确反映我市就业规模、结构及对全市经济的影响，提出有效可行的意见建议，当好参谋助手。
——加强审核评估，提高数据质量。一方面严把数据质量关，在网报程序中添加设置各类数据查询模板和计算公式，并结合库外审核程序，做到即报即审即汇。另一方面对于数据波动异常的企业，及时反馈核查，数据说明不符合要求的，及时退回修改。从源头上把好数据质量关，抓好数据质量控制的各个环节，确保原始数据的真实性、连续性和完整性。
