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最近的天气跟跷跷板似的忽冷忽热而且形态多变大风、降温、沙尘天气…都来了一遍兰州中心气象台年04月11日08时00分继续发布大风蓝色预警信号：预计未来24小时内，酒泉、嘉峪关两市仍有5-6级偏东风，阵风可达7-8级，局部地方有沙尘，请注意防范！值得一提的是，下周内兰州最高气温达26℃，可以穿短袖了。兰州预报11日夜间到12日白天，晴转多云，气温4到20度；12日夜间到13日白天，多云转晴，气温6到23度；13日夜间到14日白天，晴，气温7到26度。全省预报12日清晨，兰州、白银、临夏、定西、天水、平凉、庆阳等市州及陇南市北部的部分地方有霜冻。12日夜间到后天白天，甘南、定西、陇南三州市多云转阴，部分地方有小雪（雨）；临夏、天水、平凉三州市晴转多云，局部地方有小雨；省内其余地方晴或多云。13日夜间到14日白天，全省各地晴或多云。甘肃省草原火险气象等级预报预计未来24小时，甘肃省河西片区、中部片区的永登县、榆中县、皋兰县、靖远县等火险气象等级在四级，高度危险，容易燃烧和蔓延。甘肃省森林火险气象等级预报预计未来24小时，祁连山西段、祁连山中段、祁连山东段、连城林区、马衔山林区、兴隆山林区等火险气象等级在4级，高度危险，容易燃烧和蔓延。来源：中国甘肃网综合甘肃气象甘肃出台农村公益性岗位实施细则助力打赢脱贫攻坚战近日，甘肃又出台一项新*策，通过开发乡村公益性岗位，帮助建档立卡贫困劳动力和可能致贫人口就近就地就业，通过就业扶贫提高贫困家庭收入水平，助力脱贫攻坚工作。乡村公益性岗位开发范围聚焦深度贫困地区，重点保障8个未摘帽贫困县、个未脱贫贫困村、易地扶贫搬迁集中安置点。岗位类别不断扩大优化，将在开发以往乡村保洁、乡村道路维护等8大类岗位的基础上，新开发爱心理发员岗位，通过建立“爱心发屋”，为本村60岁以上的老年人、农村特困供养人员、残疾人等免费提供理发服务。这项工作从3月初开始，已在通渭县、张家川县、庆城县、永登县和七里河区5个县区进行试点，为全省面上开发积累经验。选聘对象优先考虑特殊困难群体，今年人选范围在延续以往建档立卡贫困劳动力的基础上，将边缘户纳入人选范围。同时对符合条件的贫困残疾人、贫困残疾人家庭成员、贫困重病家庭成员、贫困家庭妇女、易地扶贫零散搬迁的贫困家庭成员优先安排。历年都在6月底前安排上岗，今年将提前到4月底前安排上岗。年开发3万个乡村公益性岗位实施细则一、总体目标：年在全省继续开发3万个乡村公益性岗位，其中省级安排就业补助资金开发1.5万个，相关市县自筹资金配套开发1.5万个。二、实施范围：重点保障8个未摘帽贫困县、个未脱贫贫困村、易地扶贫搬迁集中安置点和其他贫困县。三、岗位设置（一）设置原则。1.坚持按需设置原则。岗位开发设置遵循因事设岗、以岗定人、因岗定责、总量控制的原则，做到科学安排，合理设置。2.坚持精准落地原则。备选对象为建档立卡贫困家庭劳动力和可能致贫人口(以当地扶贫部门数据为准)，一个贫困户至多安排一人到乡村公益性岗位。3.坚持自愿公开原则。尊重农民意愿，在自愿报名的基础上公开、公平、公正选拔聘用。4.坚持统一管理原则。乡村公益性岗位人员由乡镇统一管理，原则上不跨村聘用。（二）设置数量。在8个未摘帽县和个未脱贫的贫困村，原则上每个村按8个左右并结合各地实际需求开发岗位。在易地扶贫搬迁集中安置点原则上按每人开发1个岗位的比例进行开发，重点保障人以上大型集中安置点，具体岗位数量可根据实际需求适当增减。在75个贫困县每个村原则上设置1个爱心理发员岗位，具体按各村实际需求设置，有条件、有需求的村也可设置多个岗位，暂无条件的村也可不设置。由村委会负责提供基本的理发场所，县区或乡镇负责配备基本的理发设备。以上开发岗位总数按省级财*补助和市县财*配套1:1比例开发。如果某个村的岗位需求或符合条件人员不足时，县区可结合实际将岗位调剂到其他村。（三）岗位类别及职责。主要设置爱心理发员、乡村道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员、乡村水电保障员、农村养老服务员、村级就业社保协管员、乡村公共安全管理员、乡村公益设施管理员、等类别的岗位，从事乡村公共服务工作。每个岗位应合理设定适当工作量、工作标准和工作规范。以上1种类别可以结合村情实际设置多个岗位，但每个岗位只能安排1人,岗位数控制在核定范围之内。具体承担以下工作：1.爱心理发员。通过建立“爱心发屋”，为本村60岁以上的老年人、农村特困供养人员、残疾人等免费提供理发服务。2.乡村道路维护员。负责本村乡村道路日常维护和管理，路面清扫、路肩整修及公路沿线各类堆积物清理等工作，对因洪水等自然灾害损毁路段的情况及时报告并参与紧急抢修工作。3.乡村保洁员。负责本村公共区域卫生的保洁、清扫和管理，督促、监督农户对自家产生的垃圾及时清理，保持院落周边洁净，确保实现村域卫生院门净、路面净、路边净、墙根净、花坛绿化带净的“五净”标准。4.乡村绿化员。负责本村通村道路两侧、河渠池塘以及其他公共区域的绿化和管理。协助做好乡镇安排的绿化美化任务。5.乡村水电保障员。负责本村农村饮水工程村级、社级管网、入户工程的日常管理、维护和抢修工作，水务突发事件的上报和应急处置，山洪预警“户户知”工程运行管理工作。搞好河坝、灌溉渠道等其他水利设施的维护管理工作。协助做好村民用电的服务和保障工作。6.农村养老服务员。对有农村特困人员供养服务机构（即农村敬老院）的乡村，提供生活照料和精神慰藉等养老服务。7.村级就业社保协管员。协助实施辖区内的劳动和社会保障管理服务工作，做好辖区内城乡劳动力转移就业工作。协助搞好救灾救济、优待抚恤、拥*优属和弱势群体救助工作。8.乡村公共安全管理员。负责本村社会治安综合治理，及时排查调处各种矛盾和纠纷，维护社会秩序。协助掌握辖区治安动态，做好治安信息收集、反馈，搞好群防群治工作。负责本村食品安全的监督管理。负责本村房屋等建筑安全的排摸、提醒和上报工作。做好区域内水库、池塘以及河流周边等重点危险部位的安全巡查和管理工作；及时向群众讲清水边逗留的危险性，特别向有孩童和学生的家庭重点走访提醒，不要到水边逗留玩耍；在暑假期间要加强重点巡查和防控，积极预防溺水事件发生。负责本村公共卫生防疫工作，协助做好防疫知识宣传、疫情排查统计等工作。9.乡村公益设施管理员。负责村级阵地、文化广场、乡村舞台、体育器械、路灯、公厕、垃圾箱、排水渠等公益设施管理。以上类别和内容各地可根据实际适当增加或调整。（四）岗位待遇、服务期限及资金保障。由省级就业补助资金与市县自筹资金各承担1.5万个。省级财*安排的就业补助资金开发的岗位，岗位补贴资金随后由省财*厅联合省人社厅统一下达涉及县市区。相关市州、县市区自筹资金配套开发的岗位，按同一标准按月或按季度支付。岗位补贴均为每人每月元，服务期限原则上3-5年。四、人员选聘（一）人选条件。应同时具备以下条件：1.已列入当地建档立卡贫困人口范围（含历年已脱贫人口）和可能致贫人口；2.非一、二类低保对象（三类、四类低保对象可纳入）；3.非村干部家庭成员（村干部包括行*村*支部书记和副书记、村民委员会主任和副主任、村文书等享受财*较高补助人员）；4.热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有适应岗位的基本劳动能力。对符合以上条件的贫困残疾人、贫困残疾人家庭成员、贫困重病家庭成员、贫困家庭妇女、易地扶贫零散搬迁的贫困家庭成员优先安排。爱心理发员优先安排有一定理发基础的农村妇女。同时，乡村公益性岗位和生态护林员上岗人员不能重叠，与其他类似的乡村公益性岗位上岗人员也不能重叠，一个贫困户至多安排一人到乡村公益性岗位及类似岗位。符合要求的老乡赶紧去申请一下每月可以补助元End
来源：新甘肃客户端、甘肃省人力资源和社会保障厅
