治白癜风最便宜的医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/业务能力，是HR转型HRBP的通行证。在行业纷繁复杂，业务千奇百态，状况特点不一的情况下，这有没有统一的方法论?根据我多年的BP经验，我自己践行的是HRBP“三诊断”原则。
业务能力，是HR转型HRBP的通行证。
在行业纷繁复杂，业务千奇百态，状况特点不一的情况下，这有没有统一的方法论?根据我多年的BP经验，我自己践行的是HRBP“三诊断”原则：
第一，诊断商业模式规划;
第二，诊断战略落地痛点;
第三，诊断业务流程协同。
这三点究竟如何去看，具体问题怎么解决，希望下面的三个案例能给你启发。
视角一：HRBP诊断商业模式
当时我服务的公司决定在开放式智能手机平台中进行生态构建，公司计划投放一款“云XX”购物APP，旨在打造一个不同于淘宝PC端的购物新端口。
“云XX”运营团队采用1元购物、秒杀等活动促销方式积累用户，大概在团队组建2个月左右，就拿到了很漂亮的运营数据，包括商家接入、会员运营、设计等等方面，这一业务因此备受高管
